CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC QUẬN 3 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆTNAM
CĐCS NGUYỄN SƠN HÀ Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Địa chỉ: 55A Cao Thắng, F3Q3
Điện thoại: 08.38323487 Quận 3, ngày 23 tháng 05 năm 2015
BÁO CÁO
TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2014 – 2015
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM NĂM HỌC 2015- 2016
PHẦN THỨ NHẤT
TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2014 – 2015
I . NỘI DUNG
- Đánh giá phong trào CB, GV, CNV trong năm học .
- Chấp hành tốt chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước, của Ngành GD đề ra Lập trường tư tưởng của CB – GV – CNV vững vàng.
- Đời sống thu nhập của CB-GV-NV cơ bản đã ổn định theo cách tính lương của hệ công lập.Tuy nhiên, còn một số giáo viên và nhân viên phục vụ mới mức lương còn thấp so với mặt bằng chung.
Tổ chức:
- Tổng số CB-GV-NV thuộc diện quản lý: 29 Nữ: 24
- Tổng số Đoàn viên : 29 Nữ: 24
- Tổng số biên chế 23 Nữ: 18
- Tổng số hợp đồng với đơn vị: 6 Nữ 6
- Số đoàn viên đã phát thẻ: 25 Nữ: 20
- Tổng số Đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng: 03 Nữ: 02
- Tổng số Đoàn viên ưu tú đã phát triển Đảng: 0
- Tổng số Đảng viên : 5 Nữ: 4
- Số cảm tình Đảng: 03 Nữ: 02
- Xây dựng quy chế hoạt động của Ban chấp hành CĐCS: có
- Xây dựng thỏa thuận phối hợp công tác giữa chính quyền và CĐCS: có
B. Đánh giá hoạt động của công đoàn
1/ Công đoàn cơ sở với việc tham gia quản lý, tổ chức các phong trào trong cán bộ, giáo viên, công nhân viên có tác động tích cực đến việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị :
- Tổ chức triển khai và thực hiện phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, HS tích cực”:
- Tổ chức nhiều hoạt động chào mừng ngày Nhà Giáo VN như Hội Giảng Giáo viên Giỏi cấp Trường thi làm đồ dùng dạy học, thi VN giữa các tổ CĐ.
- Các buổi sinh hoạt tập thể kỷ niệm các ngày lễ lớn như ngày 9/1; 3/2; 8/3; Giỗ tổ Hùng Vương ; 30/4&1/5 thường đa dạng về hình thức, kết hợp báo cáo chuyên đề với văn nghệ HS- văn nghệ giáo viên hoặc thi Đố vui hoặc trò chơi... tạo sự hứng thú, vui tươi trong đội ngũ và HS.
- Tổ chức phong trào thi đua Hai tốt, phong trào ứng dụng CNTT vào đổi mới phương pháp giảng dạy. Phong trào thi đua được xem là động lực để nâng cao năng lực công tác, nhằm thúc đẩy sự phát triển của nhà trường.
- Kết hợp với chính quyền tổ chức Hội đồng khoa học chấm sáng kiến kinh nghiệm.
- Có sự phối hợp với chính quyền trong việc thực hiện quy trình đánh giá thi đua, khen thưởng.
- Xây dựng được ý thức giữ gìn an toàn trường học, đảm bảo vệ sinh, an toàn lao động, phòng chống cháy nổ trong đội ngũ. Có kiểm tra công tác phòng cháy chữa cháy mỗi tháng 1 lần, có biên bản nộp về CB phụ trách.
- Phát huy tốt vai trò của CĐ trong tham gia quản lý đơn vị, đại diện cho CĐV. Các ý kiến đóng góp của CĐ trong hội đồng thi đua, trong những vấn đề có liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của CĐV đều được nhà trường tiếp nhận và có biện pháp giải quyết phù hợp .
2/ Công đoàn cơ sở với hoạt động xã hội, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, GV-NLĐ :
- Tham gia cùng chính quyền thực hiện đúng, đủ, kịp thời các chính sách: tang ma, bệnh tật, trợ cấp thôi việc, tiền lễ, phúc lợi, khen thưởng, nâng bậc lương cho CB-GV-NV đúng hạn, khen thưởng con CB-GV-NV đạt thành tích cao trong học tập cuối mỗi học kỳ.
- Đảm bảo thực hiện tốt chế độ hợp đồng lao động, đóng BHXH, BHYT cho GV-NV hợp đồng trường.
- Lập quỹ tương trợ tại các tổ Công đoàn.
- Tổ chức họp mặt nhân ngày truyền thống NGVN 20/11 tại trường; chăm lo đời sống CĐV nhân ngày truyền thống 20/11, bình quân 300.000đ/nguời, tặng quà cho CĐV nhân dịp Tết Ất Mùi gồm 29 phần quà trị giá 100.000đ /phần.
- Phát huy quy chế dân chủ, tổ chức Hội nghị CB-CC ngày 17/10/2014 đúng quy định. CĐV nhà trường tích cực tham gia đóng góp ý kiến xây dựng quy chế làm việc của đơn vị, thực hiện nhiệm vụ theo đúng Nghị quyết HN CB-CC đề ra.
- Có xây dựng và thực hiện tốt Quy chế phối hợp giữa Hiệu trưởng và BCH/ CĐCS.
- Thực hiện đầy đủ chế độ đối với CB-GV-NV, Ban TTND .
- CĐ đã làm tốt vai trò vận động CĐV tích cực tham gia chức các hoạt động xã hội, từ thiện thông qua tuyên truyền miệng đến từng cá nhân, tuyên truyền qua các buổi sinh hoạt định kỳ tập thể CĐ hàng tháng và được sự hưởng ứng tích cực của các CĐV, cụ thể:
+ tích cực tham gia đóng góp các chương trình xã hội từ thiện theo kế hoạch Ngành đề ra như Quỹ “ Tương trợ CĐ chăm lo nhà giáo và người lao động trong ngành GD quận 3”; “ Hỗ trợ GD miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn năm học 2014-2015”; Quỹ Vì người nghèo; Quỹ Mái ấm gia đình.
Tổng số tiền đóng góp các hoạt động xã hội là 14.030. 000đ
+ Góp Vải bộ Áo dài, áo sơ mi giúp GV vùng khó khăn: 08 bô.
+ Góp tập trắng cho học sinh huyện đảo Lý Sơn và Củ Chi: 325 quyển
3/ Công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ của CĐCS :
- Thực hiện công tác phổ biến tuyên truyền, giáo dục pháp luật tại đơn vị thông qua bản tin CĐ hoặc trình chiếu hướng dẫn nội dung trong buổi họp HĐSP nhà trường mỗi tháng hoặc mời báo cáo viên báo cáo tuyên truyền trước toàn thể HS và tập thể sư phạm trong tiết SH dưới cờ đầu tuần.
- Công tác giáo dục nâng cao giác ngộ giai cấp, ý thức tổ chức, kỷ luật, tác phong, ngôn phong cho đội ngũ được lồng ghép qua tổ chức thảo luận và đăng ký nội dung Học tập, làm theo tấm gương của Bác chủ đề năm 2014 và năm 2015 tại tổ CĐ( có biên bản họp)
- Vận động CĐV tham gia phong trào tự học tự rèn, đề xuất nhà trường tạo điều kiện sắp xếp thời khóa biểu hợp lý cho người đi học. Hiện nay có 02 GV học Trung cấp LLCT. 100% CĐV GV hoàn thành chương trình BDTX hàng năm và đạt loại khá-giỏi
- Có lập dự toán thu chi tài chính công đoàn hàng năm, quyết toán với Công đoàn cấp trên mỗi quý đầy đủ đúng hạn; có triển khai và thực hiện các quy định mới về công tác tài chính CĐCS. Các quỹ CĐ được chi đúng nguyên tắc tài chính. Sử dụng tiền đúng mục đích quy định.
- Quỹ CĐ luôn được quản lý chặt chẽ. Thu CĐ phí theo đúng quy định,có hóa đơn,chứng từ rõ ràng.
- Có công khai tài chính công đoàn hàng năm cho đoàn viên của CĐCS; có xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ tài chính CĐCS.
- Có sự phối hợp với Hiệu trưởng nhà trường sắp xếp bố trí địa điểm, phương tiện, điều kiện làm việc, sinh hoạt của tổ chức công đoàn.
6/ Công tác Ủy ban kiểm tra và Thanh tra Nhân dân :
- Về công tác UBKT:
+ UBKT có 01 đ/c phụ trách UBKT là UVBCH, cũng là CĐV ưu tú. Luôn có ý thức học hỏi để nâng cao nghiệp vụ kiểm tra của CĐCS.
+ Việc thực hiện nội dung, hình thức kiểm tra của UBKT/CĐCS đảm bảo đúng quy định của điều lệ CĐVN, phù hợp, thiết thực. Nộp báo cáo lên cấp trên đúng thời gian quy định
- Về công tác chỉ đạo Ban Thanh tra nhân dân:
+ có quyết định thành lập Ban Thanh tra nhân dân với 3 thành viên( 1 TB và 2 UY)
+ Ban TTND làm việc nghiêm túc, có kế hoạch hoạt động từng tháng - năm và đúng qui chế hoạt động của Ban TTND.
+ Các biên bản kiểm tra giám sát và ý kiến đóng góp của BTTND được gởi về BGH nhà trường, được Hiệu trưởng tiếp thu và điều chỉnh kịp thời, hợp lý .
7/ Công tác xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh :
- Thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, kiện toàn tổ chức của CĐCS. Đảm bảo việc cấp thẻ ĐV cho CĐV mới kịp thời, đúng thời gian.
- Thực hiện nghiêm túc, đúng quy định công tác xét Cán bộ, Đoàn viên Công đoàn xuất sắc, bình chọn Công đoàn viên ưu tú để giới thiệu cho Đảng.
- Có xây dựng kế hoạch hoạt động kèm theo dự trù kinh phí thực hiện.
- Có đầy đủ và thực hiện đúng theo quy định của tổ chức Công đoàn ( QC hoạt động của BCH, UBKT - QC chi tiêu nội bộ tài chính công đoàn - QC phối hợp giữa chuyên môn đồng cấp và CĐCS - QC thi đua, khen thưởng của CĐCS - QC thực hiện Dân chủ cơ sở - QC đối thoại…)
- Đánh giá việc duy trì sinh hoạt, nội dung sinh hoạt của CĐCS và việc xây dựng Tổ công đoàn vững mạnh: Tốt
- CĐCS với công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ CĐ: Thực hiện bồi dưỡng nâng cao năng lực hoạt động của CBCĐ qua việc học hỏi kinh nghiệm từ đồng nghiệp ở các đơn vị bạn, qua tài liệu tham khảo. Cán bộ đi trước truyền đạt bài học kinh nghiệm cho các CBCĐ tại cơ sở.
II. NHỮNG TỒN TẠI CHỦ YẾU CỦA CĐCS :
- 1-Tồn tại :
- Việc tham gia hội thao ngành của CĐCS có phần hạn chế về các môn vì đa số CĐV lớn tuổi, sức khỏe có phần giảm sút.
- Các thành viên trong BCH đều là công tác kiêm nhiệm, công tác chuyên môn chiếm khá nhiều thời gian nên còn hạn chế trong việc đầu tư sinh hoạt công đoàn.
III. ĐÁNH GIÁ CHUNG VÀ NHỮNG BÀI HỌC KINH NGHIỆM :
- Tập thể đoàn kết, có tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật cao và có sự phối hợp tốt giữa BCH/CĐ cùng chính quyền nên mọi hoạt động của nhà trường được tiến hành đồng đều, có hiệu quả .
- Lực lượng CĐV trẻ là hạt nhân tích cực trong việc tham gia công tác CĐ.
- Tiếp tục thực hiện theo đúng kế hoạch chỉ đạo của công đoàn ngành.
- Phát huy thế mạnh của công đoàn cơ sở tại đơn vị là sự đoàn kết nhất trí cao, sự chấp hành nghiêm túc chủ trương của chi bộ, đường lối mà chi bộ đã đề ra .
- BCHCĐ phấn đấu sắp xếp công việc và thời gian hợp lý để tổ chức nhiều loại hình sinh hoạt công đoàn phong phú khác cho đội ngũ.
IV. KẾT QUẢ NĂM HỌC 2014- 2015 Đạt: Công đoàn cơ sở vững mạnh
TM. BCH/CĐCS
CHỦ TỊCH
NGUYỄN THỊ HỒNG HẢI
PHẦN THỨ HAI
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM NĂM HỌC 2015 – 2016
Năm học 2015-2016 là năm học diễn ra Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ X và Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII , năm hoàn thành kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2011 – 2015, năm học đầu tiên triển khai, thực hiện các nội dung của Nghị quyết Đại hội Đảng bộ quận 3 lần thứ XI, nhiệm kỳ 2015 – 2020 về Giáo dục Đào tạo; toàn ngành tiếp tục triển khai các giải pháp để thực hiện các nội dung Nghị quyết số 29 – NQ/TW của Hội nghị Trung ương 8 – Khóa XI về “Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế”.
Trong năm học 2015-2016 công đoàn cơ sở Nguyễn Sơn Hà thuộc CĐGD quận 3 tập trung thực hiện một số công tác trọng tâm sau:
1. Phương hướng:
CĐCS Nguyễn Sơn Hà tiếp tục tổ chức thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội X CĐGD Thành phố; chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NGNLĐ; đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước và các cuộc vận động trong ngành; tuyên truyền, vận động tham gia đổi mới công tác quản lý, phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, phát triển đoàn viên, đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở lớn mạnh góp phần thực hiện nhiệm vụ chính trị của Công đoàn ngành trong năm học 2015 – 2016.
2. Nhiệm vụ và giải pháp:
Để thực hiện phương hướng trên, CĐCS Nguyễn Sơn Hà tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp sau:
2.1. Tiếp tục tuyên truyền, giáo dục, vận động đội ngũ cán bộ, nhà giáo và lao động thực hiện tốt Nghị quyết, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và của Tổng LĐLĐ Việt Nam, những chủ trương đổi mới của ngành theo Nghị quyết số 29-NQ/TW về đổi mới căn bản toàn diện giáo dục và đào tạo, trong đó tập trung tuyên truyền trong đội ngũ nhà giáo và lao động nâng cao nhận thức về đổi mới phương pháp, hình thức tổ chức dạy học, đổi mới kiểm tra đánh giá kết quả giáo dục, đổi mới thi cử vv...; tổ chức tốt các hoạt động sinh hoạt chính trị đa dạng, phong phú nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm học và Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ X tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII; thực hiện các chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội X Công đoàn Thành phố, Đại hội XIV CĐGD Việt Nam và Nghị quyết đại hội công đoàn các cấp; kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết 29, các mục tiêu, nhiệm vụ năm học mới; phối hợp với chính quyền tổ chức cho cán bộ NGNLĐ học tập, quán triệt, Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ quận 3 lần thứ XI và nghị quyết đại hội Đảng các cấp; tham gia Liên hoan “Tiếng hát Giáo viên lần thứ 4” nhân kỷ niệm 65 năm ngày thành lập CĐGD Việt Nam.
2.2. Phối hợp với chuyên môn đồng cấp thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với nhà giáo, người lao động và cán bộ công đoàn; quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, trước hết là chăm lo cho nhà giáo, người lao động; quan tâm công tác vệ sinh an toàn lao động; tích cực đóng góp, ủng hộ thực hiện công trình “Hỗ trợ kinh phí trang thiết bị công trình Trường THCS Côn Đảo, huyện Côn Đảo, tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu” và công trình “Xây dựng Trường Mầm non Lý Sơn, huyện Lý Sơn, tỉnh Quảng Ngãi”, Quỹ “Mái ấm công đoàn - Hỗ trợ nhà giáo và người lao động trong ngành giáo dục”; phối hợp với chuyên môn nghiên cứu, khảo sát, từ đó tham mưu với chính quyền địa phương về chế độ, chính sách đối với nhà giáo, người lao động theo đặc thù của ngành; hỗ trợ, giúp đỡ nhà giáo, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; quan tâm đến đội ngũ giáo viên giỏi, CĐV có nhiều sáng tạo trong đổi mới, xây dựng và phát triển nhà trường; chủ động tham gia góp ý xây dựng và triển khai các văn bản quy phạm pháp luật; tham gia quản lý chuyên môn như đánh giá, xếp loại giáo viên, xây dựng đội ngũ nhà giáo; thực hiện tốt vai trò của tổ chức công đoàn trong việc phối hợp thực hiện các nhiệm vụ chính trị của ngành và đơn vị kịp thời phản ánh với cấp trên những vướng mắc, bất hợp lý trong quá trình đổi mới của đơn vị.
2.3. Phối hợp tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong đội ngũ nhà giáo, người lao động chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước, trọng tâm là kỷ niệm 70 năm ngày Cách mạng Tháng 8 thành công 19/8 và kỷ niệm 70 năm Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam 02/9; tập trung tuyên truyền Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ X tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII; đánh giá kết quả triển khai, tổ chức các phong trào thi đua tại mỗi đơn vị, biểu dương khen thưởng, tôn vinh, nhân rộng gương tiêu biểu, điển hình tiên tiến, phát động thi đua trong giai đoạn tiếp theo; tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng, gắn nội dung các phong trào thi đua và các cuộc vận động với những chủ trương, kế hoạch đổi mới của ngành.
CĐCS Nguyễn Sơn Hà triển khai các nội dung đổi mới giáo dục để chủ động tham gia có hiệu quả quá trình đổi mới tại địa phương, đơn vị. CĐCS phối hợp với chính quyền tổ chức các hoạt động giao lưu, học tập nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực nghề nghiệp đối với nhà giáo.
2.4. Công đoàn cơ sở thực hiện tốt công tác chỉ đạo, điều hành; tăng cường phối hợp với chuyên môn trong các lĩnh vực công tác; đồng thời tích cực, chủ động tham gia vào việc xây dựng các chương trình, kế hoạch phát triển giáo dục, đào tạo của đơn vị, trường học giai đoạn 2015 - 2020; chuẩn bị các điều kiện đổi mới chương trình, sách giáo khoa giáo dục phổ thông; góp ý kiến vào các văn kiện đại hội Đảng; thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, xây dựng khối đoàn kết nhất trí trong cơ quan đơn vị; nêu cao vai trò của công đoàn trong việc thực hiện quy chế giám sát, phản biện xã hội và quy định tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền; tham gia quản lý đơn vị; tham gia đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, nhà giáo, người lao động; tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức tổ chức hoạt động công đoàn hướng về cơ sở; đẩy mạnh phát triển đoàn viên và tổ chức công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động CĐCS; quan tâm bồi dưỡng cán bộ CĐCS; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong điều hành, quản lý và tổ chức hoạt động; sử dụng hiệu quả website của ngành.
2.5. Đẩy mạnh công tác nữ công và hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ; phối hợp Ban Nữ công đẩy mạnh triển khai và hoàn thành các mục tiêu, chuẩn bị các điều kiện để tổng kết kế hoạch Bình đẳng giới, hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ và Tiểu Đề án 2 về “Tuyên truyền, giáo dục phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước trong trường học” giai đoạn 2010-2015; Phối hợp với chuyên môn trong việc giới thiệu quy hoạch cán bộ nữ tham gia vào các chức danh lãnh đạo, quản lý, nhân sự trong chi bộ; thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với lao động nữ, kế hoạch hóa gia đình trong đội ngũ nữ NGNLĐ.
2.6. Tiếp tục triển khai công tác kiểm tra công đoàn theo kế hoạch, trọng tâm là kiểm tra việc xây dựng kế hoạch thực hiện Chỉ thị số 35-CT/TW ngày 26/5/2014 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tiếp công dân, Nghị định 64/2014/NĐ-CP ngày 26/6/2014 của Chính phủ về hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Tiếp công dân và chủ động giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ CĐGD thực hiện kiểm tra việc chấp hành Điều lệ, Nghị quyết Công đoàn, công tác quản lý, sử dụng tài chính nhất là việc thu kinh phí, đoàn phí theo Luật Công đoàn năm 2012; chú trọng kiểm tra việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc; kịp thời phát hiện và kiểm tra khi tổ chức, đoàn viên có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Chỉ thị, Nghị quyết, các quy định của tổ chức công đoàn.
2.7. Tiếp tục thực hiện tốt công tác thu - chi và quản lý tài chính công đoàn, công khai, minh bạch; tăng cường nguồn thu, thực hành tiết kiệm, bảo đảm kinh phí cho hoạt động công đoàn.
2.8. Triển khai thực hiện ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của tổ chức công đoàn; rà soát các mục tiêu, chỉ tiêu để hoàn thành nhiệm vụ năm học 2015-2016, phối hợp chuẩn bị các điều kiện để tổ chức tổng kết năm học. Thực hiện nghiêm túc chế độ thông tin, báo cáo.
2.9. CĐCS tiếp tục tham gia quản lý chuyên môn cùng cấp, xây dựng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục; tham gia đóng góp ý kiến vào các chủ trương đổi mới của ngành, đơn vị, nhà trường; chủ động xây dựng, chỉ đạo thực hiện kế hoạch, chương trình công tác và hoạt động công đoàn ngành Giáo dục năm học 2015 – 2016./.
TM. BCH CÔNG ĐOÀN
Nơi nhận: CHỦ TỊCH
- BCH, UBKT/CĐGDQ;
- CĐCS và trực thuộc;
- Lưu . Nguyễn Thị Hồng Hải